Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung der zugeteilten Sales Region in Zusammenarbeit mit dem Head of Region Central & Northwest
  • Operative Umsetzung der Sales Strategie welche vom Head of Region Central & Northwest entwickelt und vorgegeben wird
  • Verantwortlich für Coaching, Leadership und Entwicklung der Store Manager der zugeteilten Region
  • Nachhaltige Steigerung der quantitativen und qualitativen Leistung der Verkaufsstellen in der Region unter Einhaltung der Ziele der Abteilung Direct Retail
  • Sie sorgen dafür, dass die Verkaufsteams die Ziele der Vertragseröffnung und des Verkaufs von Accessoires erreichen, indem sie die Qualität des Empfangs und des Kundenservice sicherstellen
  • Sie analysieren und kommunizieren regelmässig die Leistungsindikatoren der Region und präsentieren diese an Regionen Meetings
  • Sie erarbeiten Aktionspläne zur Steigerung der Ergebnisse und übernehmen die Verantwortung diese in der zugeteilten Region umzusetzen 
  • In Zusammenarbeit mit dem Tactical POS-Team, Maßnahmen zur Steigerung der Neukundenakquise in Bezug auf Volumen und Marktanteil umsetzen.
  • Sie verbessern die Kundenbindung und steigern die Zusatz- und Zusatzverkäufe (Cross- und Upselling)

Anforderungen:

  • Vorzugsweise Management-Diplom im Einzelhandel oder vergleichbares, idealerweise im Management von Filialnetzen und vorzugsweise mit einem guten Verständnis der Telekommunikationsbranche
  • Mehrjährige Führungskompetenz im Verkauf, um die Mitarbeiter zu begleiten und sie auf die qualitativen und quantitativen Unternehmensziele auszurichten
  • Selbstständigkeit mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit und Genauigkeit
  • Vertrautheit mit den gängigen Bürokommunikationsmitteln wie MS Office und insbesondere Excel und die Fähigkeit, Zahlen und Indikatoren zu analysieren
  • eine ausgezeichnete Fähigkeit, zuzuhören und mit Menschen umzugehen um sie zu fördern
  • ausgeprägter Teamplayer
  • Muttersprache Deutsch sowie gute Englisch Kenntnisse