Für unseren Kunden ETH Zürich suchen wir per sofort: ProjektleiterIn HR & Policies (m/w/d).

Job-Zusammenfassung

Die ETH Zürich orientiert sich in Lehre, Forschung und Verwaltung an höchsten internationalen Standards und ist für die Mitarbeitenden eine attraktive Arbeitgeberin.

Als Recruiting-Partner der ETH Zürich suchen wir Sie als ProjektleiterIn HR & Policies (w/m/d) für den Standort Zürich und die Abteilung HR Beratung. In dieser Rolle arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an strategischen und operativen Projekten. Es erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgaben. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann buchen Sie jetzt Ihr Erstgespräch mit uns!

Ihr Aufgabenbereich

  • Sie verantworten, koordinieren und unterstützen diese HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung
  • Sie sorgen dafür, dass konzeptionelle Überlegungen und Analysen in praxisorientierte Regelungen und Lösungen umgesetzt werden
  • Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Ausarbeitung, Umsetzung und Kommunikation von Grundlagen, Leitlinien und Führungsinstrumenten für verschiedene interne Stakeholder
  • Um Ihre Ziele zu erreichen, pflegen Sie ein breites Netzwerk: Vom Vizepräsidium für Personalentwicklung und Leadership über alle Teams der HR Beratung bis zu Ansprechpersonen in wissenschaftlichen sowie administrativ-technischen Funktionen
  • Sie prägen eine konsequente, faire und unterstützende Personalpolitik, entwickeln Standards sowie Instrumente und engagieren sich für die Entwicklung der HR Funktion

Was Sie für den Job auszeichnet

  • Sie konnten in vergangenen Anstellungen bereits Erfahrung in der Leitung von HR Projekten in einem internationalen Umfeld sammeln
  • Sie haben bereits die Erarbeitung, Umsetzung und Kommunikation von personalrechtlichen Regelungen, Leitfäden und Führungsinstrumenten verantwortet oder komplexere Teilprojekte geleitet
  • Sie haben ein Flair dafür, klare Grundlagen und schriftliche Regelungen zielgruppengerecht zu kommunizieren und praxisorientiert umzusetzen
  • Sie arbeiten mit Leidenschaft mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen und können auch anspruchsvolle Stakeholder für Ihre Anliegen gewinnen
  • Ge: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse
  • En: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse

Nice to Have

Team

  • Berichterstattung an: Leiter HR Beratung
  • Kolleg*innen: 7

Benefits

  • Halbtax
  • Sportangebote
  • Weiterbildungsangebote