DAS ERWARTET SIE:
- Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des HRs
- Schnittstelle zwischen CEO/COOs und dem Skinmed-Personal (Ärzte, MPAs, Administration etc.)
- Führen, entwickeln und coachen des HR Teams
- Kulturbildung, Mitarbeitermotivation, Förderung eines positiven Arbeitsklimas
- Beratung & Begleitung der Führungskräfte
- Verantwortung für die (Berufsausübungs-) Bewilligungen aller Ärzte inkl. Beantragungsprozess der Bewilligungen in den entsprechenden Kantonen
- Entwicklung von HR Lösungen und deren pragmatischen Umsetzung mit einer “hands-on” Mentalität
- Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften auf Bundes-, Kantons- und Kommunalebene durch Prüfung bestehender und neuer Rechtsvorschriften, Durchsetzung der Einhaltung der Vorschriften und Beratung der Geschäftsleitung über erforderliche Maßnahmen
- Verantwortung für die Lohnvor- und Nachbearbeitung
- Implementierung von Kontrollprozessen und Best Practices
- Gewährleistung der Fortführung der HR-Standardisierung/Digitalisierung
- Unterstützung der Budgetierungs- und Prognoseprozesse
- Sicherstellung von Statistiken und Berichten für Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit den Finanzen
IHR PROFIL:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position mit Führungserfahrung
- Erfahrung im Spital / ambulanten Medizin inkl. Kenntnisse bezgl. Berufsausübungsbewilligungen erwünscht
- Abgeschlossene Weiterbildung zu HR Fachausweis HR, MAS HR Management oder gleichwertige Ausbildung
- Ausgeprägte Empathie und ein gutes Gespür für zwischenmenschlichen Themen, Begabung und Freude am Umgang mit Menschen
- Hohes Mass an Motivation, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Fliessend in Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse
- Umsetzungsstark, Durchsetzungswille, ausgezeichnete Selbstorganisation
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht
- Selbständige und kontaktfreudige Macherin / Macher mit Drive sowie einer positiven und dienstleistungsorientierten Haltung
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
WIR BIETEN:
- Attraktive Anstellungsbedingungen und marktgerechte Entlohnung
- Aufgestelltes, motiviertes Team
- Lunchmöglichkeit im hauseigenen 2 Sterne Restaurant mit vergünstigten Konditionen
- Ermässigung auf Skinmed Produkte & Behandlungen
Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Tania Lopez, Leiterin HR: E-Mail schreiben
Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen.