Als Teil des Teams “Digitale Personalentwicklung & Lerninitiativen” sorgst du als Koordinatorin Aus- und Weiterbildung für einen reibungslosen Bildungsbetrieb.
Dein Fokus liegt auf der selbstständigen Administration und Koordination ausgewählter Lernangebote. In diesem Zusammenhang pflegst du Kurse und -Räume mit dem Lernmanagementsystem (LMS) von SAP und übernimmst die Korrespondenz mit Kursleitenden und Teilnehmenden. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Betrieb unseres vielseitigen Aus- und Weiterbildungsangebots.
Du übernimmst zudem administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Verwaltung anderer Lernsysteme.
Das bringst du mit
- Kaufmännischer Abschluss EFZ oder vergleichbare Ausbildung, gerne auch mit technischer Ausrichtung
- Erfahrung in der Kursverwaltung, Kenntnisse von HCM LSO und/oder SAP SuccessFactors von Vorteil
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie eine ausgeprägte IT-Affinität
- Freude an der Erstellung von Reportings und Dokumentationen
- Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit für digitale Themen
- Neugierige, offene und initiative Persönlichkeit
- Muttersprache Deutsch oder Französisch mit guten Kompetenzen in der jeweils anderen Sprache
Bei uns arbeiten Auf dich wartet ein kleines, kollegiales sowie lern- und lösungsorientiertes Team. Zusammen lebt ihr eine selbstorganisierte und kollaborative Arbeitsform, welche auf Vertrauen basiert und auf Augenhöhe geschieht.
Bei der Stelle handelt es sich um eine Mutterschaftsvertretung bis Ende Februar 2024. Dein Arbeitspensum beträgt 80-100%. Mobiles, flexibles Arbeiten inklusive Homeoffice ist selbstverständlich. Mehr über unser Engagement als Arbeitgeberin findest du weiter unten.
Bewirb dich rasch und unkompliziert, auch ohne Motivationsschreiben. Wir freuen uns auf dich!
Bei Fragen melde dich ungeniert bei mir oder bei Fabia Hartwagner (Teamleiterin digitale Personalentwicklung & Lerninitiativen: 031 389 72 69, E-Mail schreiben).
Pascal Spirig
0041 31 389 76 15