Machen Sie den nächsten Karriereschritt bei ABB: Treiben Sie in einem globalen Team die Transformation von Gesellschaft und Industrie in eine produktivere und nachhaltigere Zukunft voran.
Bei ABB fördern wir Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen – ob Alter, Geschlecht, Sexualität, Ethnie, ob mit oder ohne Behinderung.
Gemeinsam treten wir für individuelle Unterschiede ein – sowohl jeder für sich als auch zusammen.

Als HR Services & Payroll Specialist sind Sie ein zentrales Mitglied des HR Operational Services Teams mit Sitz in Baden. Sie sind verantwortlich für die Unterstützung der HR-Community, der Business Manager und der Mitarbeitenden im Bereich HR Services. Darüber hinaus unterstützen Sie bei internen Integrationsprojekten. Als Teil eines motivierten und engagierten Teams von HR Services & Payroll Specialists übernehmen Sie die Verantwortung für verschiedene Themen in den Bereichen Payroll, Compensation, Benefits sowie Time & Absence.

Vorgesetzte/r der Position

HR Operations Specialist

Ihr Verantwortungsbereich 

  • Projektunterstützung bei der Integration einer neuen Geschäftseinheit.
  • Bearbeitung von Anfragen und Anträgen aus dem Personalwesen (Second/Third Level Support), vor allem in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Vergütung und Sozialleistungen sowie Zeit und Abwesenheit.
  • Vermittlung von Informationen über die Richtlinien und Standards in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Vergütung und Sozialleistungen sowie Zeit und Abwesenheit an interne Kunden in klarer und präziser Form, um das Verständnis und die Akzeptanz sicherzustellen.
  • Erstellung genauer Berichte und Dokumente für externe Behörden (Sozialversicherung, Einkommensteuer usw.).
  • Sicherstellen, dass alle Systeme und Datenbanken mit aktuellen Mitarbeiter-, Organisations- und Gehaltsabrechnungsinformationen auf dem neuesten Stand sind, wobei ein hohes Maß an Datenqualität und -genauigkeit gewahrt bleibt.
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen internen (z.B. HRBPs, HR Services Specialists, etc.) und externen Stakeholdern (Vergütungsstellen, Versicherungen, Steuerbehörden, etc.) in einem internationalen Umfeld.
  • Vorleben der ABB-Kernwerte Sicherheit und Integrität, d.h. Übernahme von Verantwortung für das eigene Handeln bei gleichzeitiger Fürsorge für die Kollegen und das Unternehmen.

Ihr Hintergrund

  • Kaufmännischer Abschluss mit Weiterbildung in Human Resources und/oder Payroll.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung; idealerweise Projekterfahrung.
  • Kenntnisse der allgemeinen HR-Praxis sowie der Schweizer Steuer- und Sozialversicherungsgesetze (AHV, IV, EO, BVG, UVG, etc.).
  • Kundenorientierte, zuverlässige und genaue Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und einem Flair für Zahlen.
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit SAP.
  • Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Mehr über uns

ABB ist technologisch führend in der Elektrifizierung und Automation und ermöglicht eine nachhaltigere und ressourceneffizientere Zukunft. Die Lösungen des Unternehmens verbinden Die Lösungen des Unternehmens verbinden technisches Know-how und Software, um zu optimieren, wie Dinge hergestellt, bewegt, angetrieben und betrieben werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (gerne auf Englisch). Wenn Sie mehr über ABB erfahren möchten, besuchen Sie unsere Website www.abb.com.

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Publication ID: CH85766542_E1

Wichtig: Um bei ABB angestellt zu werden, müssen Sie alle lokalen ABB-Beschäftigungsanforderungen/-prozesse vollständig erfüllen.

Bevor Sie sich bewerben, lesen Sie bitte unsere Betrugswarnung.