Funktion
HR Business Partner 80% – 100%, per sofort
Aufgaben
- Verantwortlich für sämtliche Peronalthemen
- Führungskräfte beraten und untersützen
- Unterstütung in HR-Projekten
- Entwickeln und Sicherstellen einer stringenten Personalpolitik sowie dazugehöriger Organisationsentwicklung
- Übernahme von Themenownerschaften je nach Interesse und Erfahrung
- Austausch mit den HR-Verantwortlichen in der Region Alpen
Anforderungen
- Weiterbildung im höheren HR-Bereich
- Mehrjährige (3-5 Jahre) Berufserfahrungen in einer ähnlichen Position
- Versierte MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
- Selbstständig, proaktiv, empathisch, lösungsorientiert
- Hands-on-Mentalität
Bemerkungen
Zur Vorabklärung senden Sie uns bitte Ihr vollständiges Dossier (mit Foto).
Enya Meier