Funktion

HR Business Partner 80% – 100%, per sofort

Aufgaben

  • Verantwortlich für sämtliche Peronalthemen
  • Führungskräfte beraten und untersützen
  • Unterstütung in HR-Projekten
  • Entwickeln und Sicherstellen einer stringenten Personalpolitik sowie dazugehöriger Organisationsentwicklung
  • Übernahme von Themenownerschaften je nach Interesse und Erfahrung
  • Austausch mit den HR-Verantwortlichen in der Region Alpen

Anforderungen

  • Weiterbildung im höheren HR-Bereich
  • Mehrjährige (3-5 Jahre) Berufserfahrungen in einer ähnlichen Position
  • Versierte MS-Office Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
  • Selbstständig, proaktiv, empathisch, lösungsorientiert
  • Hands-on-Mentalität

Bemerkungen

Zur Vorabklärung senden Sie uns bitte Ihr vollständiges Dossier (mit Foto).

Enya Meier