Ihre Hauptaufgaben:
- Sie betreuen eine professionelle HR-Administration von A bis Z
- Sie sind verantwortlich für den Eintrittsprozess inkl. Vertragserstellung
- Sie erstellen Zusatzvereinbarungen bei Mutationen
- Sie übernehmen die Verantwortung für den Austrittprozess inkl. Erstellen von Zwischen- und Abschlusszeugnissen
- Sie bearbeiten die Post
- Sie sind die erste Ansprechperson für die Mitarbeiter des Unternehmens genau sowie externe Partner
- Sie helfen in der Payroll-Abteilung mit (Mutterschaftsurlaub, Unfallmeldung, etc.)
- Sie unterstützen bei der Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystem
- Sie unterstützen bei administrativen Aufgaben in der Berufsbildung
- Sie unterstützen und arbeiten bei HR Projekten mit
Ihr Profil:
- Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung absolviert, ebenso haben Sie eine Weiterbildung im HR-Bereich schon abgeschlossen
- Ihre Muttersprache ist Deutsch und jede weitere Sprache ist erwünscht oder von Vorteil
- Sie beherrschen die MS-Office-Palette
- Sie besitzen eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Sie sind eine selbständige und teamorientierte Persönlichkeit mit einer exakten Arbeitsweise
Ihre Benefits:
Unser Kunde bietet Ihnen interessante und abwechslungsreiche Arbeitsinhalte in einem dynamischen Umfeld. Ein gut eingespieltes und aufgestelltes HR-Team freut sich auf Sie. Ist das eine neue Herausforderung für Sie? Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung per E-Mail. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager – Herr Marcel Ferk – jeder Zeit gerne zur Verfügung.