Ihre Herausforderung

  • Sie entwickeln Anreizsysteme zur Förderung exzellenter und innovativer klinischer Lehre, u. a. in Form von leistungsorientierter Mittelvergabe (LOM) oder “protected clinical teaching time”
  • Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Umsetzung eines Qualitätsmanagementsystems (QMS) für die klinische Lehre
  • Sie entwickeln didaktische Weiterbildungs- und Coachingprogramme für klinische Dozent:innen
  • Sie unterstützen den Direktor Lehre und Forschung im Bereich klinische Lehre und arbeiten eng mit unseren Ansprechpartnern der Universität Bern zusammen

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss in Humanmedizin
  • Ausbildung zum Master of Medical Education (MME) oder äquivalenter Abschluss erwünscht, aber nicht Voraussetzung
  • Mehrjährige klinische Berufserfahrung und Erfahrung in der klinischen Lehre
  • Freude an der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit sowie an administrativen und organisatorischen Aufgaben
  • Freundliches und sicheres Auftreten sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Unser Angebot

  • Eine spannende Herausforderung in einem kleinen Team und einem dynamischen, universitären Umfeld
  • Vielseitige Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion mit Einsicht in diverse Fachgebiete
  • Hohe Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen

Kontakt

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne
Andrea Hipp
Assistentin Direktor Lehre und Forschung
Telefon +41 31 632 80 32
Insel Gruppe
3010 Bern